服务局人力资源管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

人员档案管理

用于管理企业员工的个人信息和工作经历，包括基本信息、学历、工作经验等。
招聘管理

用于发布和管理招聘需求、筛选简历、安排面试和发送录用通知等。
员工入职管理

用于管理新员工的入职流程，包括办理入职手续、分配工作任务和培训等。
员工合同管理

用于管理员工的合同信息，包括合同起止日期、工资待遇、福利等。
考勤管理

用于记录员工的考勤情况，包括请假、加班、迟到等，以便计算工资和奖惩。

薪酬管理

用于管理员工的薪资和福利待遇，包括工资核算、社保公积金缴纳等。
绩效管理

用于评估和管理员工的工作绩效，包括目标设定、绩效考核和奖惩机制。
培训管理

用于组织和管理员工的培训活动，包括培训计划、课程安排和培训评估。
离职管理

用于处理员工的离职手续，包括离职申请、离职面谈和办理离职手续等。
组织架构管理

用于管理企业的组织架构和岗位信息，包括部门设置、职位定义和权限分配。

员工调动管理

用于管理员工的岗位调动和组织调整，包括调动申请、审批和调岗手续等。
奖惩管理

用于记录和管理员工的奖励和处罚情况，包括奖金发放、违纪处分等。
人才管理

用于管理企业的人才储备和培养计划，包括人才库管理、职业发展规划等。
数据统计分析

用于分析和统计人力资源数据，提供各种报表和图表，帮助决策和规划。
系统设置

用于配置和管理人力资源管理系统的各项参数，包括权限设置、数据备份等。

服务局人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

人事管理

提供人事信息的查询、维护和管理功能。
工资管理

提供工资信息的查询、维护和管理功能。
公文管理

提供公文信息的查询、维护和管理功能。
考勤管理

提供考勤信息的查询、维护和管理功能。
绩效考核

提供员工绩效考核信息的查询、维护和管理功能。
公告通知

提供公告通知信息的查询、维护和发布功能。
系统设置

提供用户权限、角色权限以及其他相关设置功能。
用户中心

提供用户个人信息的安全保障和账号密码的修改功能。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统是服务局人力资源管理系统的核心子系统之一，主要负责员工的招聘、录用、薪酬管理、绩效评估等工作。通过该子系统，可以对员工进行全面的人事管理，提高人力资源的有效利用和管理效率。
培训管理子系统

培训管理子系统是服务局人力资源管理系统的重要子系统之一，主要负责员工培训计划的制定、培训资源的管理、培训结果的评估等工作。通过该子系统，可以提供全面的培训管理服务，帮助员工不断提升自身的能力和素质。
绩效管理子系统

绩效管理子系统是服务局人力资源管理系统的关键子系统之一，主要负责员工绩效目标的设定、绩效评估的执行、绩效结果的分析等工作。通过该子系统，可以实现对员工绩效的科学评估和有效管理，促进员工的个人发展和组织的整体发展。
考勤管理子系统

考勤管理子系统是服务局人力资源管理系统的必备子系统之一，主要负责员工的出勤记录、请假管理、加班管理等工作。通过该子系统，可以方便地记录和管理员工的考勤情况，提高考勤管理的效率和准确性。
奖惩管理子系统

奖惩管理子系统是服务局人力资源管理系统的重要子系统之一，主要负责员工的奖励和惩罚事项的管理。通过该子系统，可以对员工的表现进行及时奖励和惩罚，激励员工积极工作，维护组织的正常秩序和良好氛围。

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